ЗМІСТ
ВСТУП……………………………………………………………………………. 3
1. Паспорт програми розвитку…………………………………………………...5
2. Загальна характеристика Комунального закладу дошкільної освіти №3 «Колобок»………………………………………………………………………….9
3. Проекти з реалізації Програми розвитку КЗДО№3 «Колобок»
I проект «Кадри»…………………………………………………………………11
ІІ проект «Здоров’язбережувальне середовище»…………………………….14
IІІ проект «Виховання і розвиток особистості дитини»……..………………..16
ІV проект «Дошкільний заклад – сім’я. Педагогіка партнерства» …………..19
V. Проект «Матеріально-технічне забезпечення»……………………………21
ВСТУП
Планування розвитку освітньої системи КЗДО №3 «Колобок» до 2025 року зумовлено необхідністю кардинальних змін, спрямованих на підвищення якості і конкурентноспроможності закладу, вирішення стратегічних завдань, що стоять перед ним в нових економічних і соціокультурних умовах міста.
На сучасному етапі плідна співпраця усіх учасників освітнього процесу набуває найактуальнішого змісту, насамперед по створенню та оптимізації гармонійного розвивального середовища для дітей.
Програма розвитку закладу дошкільної освіти визначає стратегічні пріоритети розвитку установи, започатковує організаційні шляхи її реалізації, обгрунтовує ресурсні потреби. Вона скеровує учасників освітнього процесу до реалізації ціннісних пріоритетів особистості, суспільства та держави на засадах європейських вимірів якості освіти.
Як зазначено в Законі України «Про дошкільну освіту» основним завданням дошкільної освіти є збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров’я дитини, виховання любові до України, шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій та звичаїв, свідомого ставлення до себе, оточення та навколишнього природного середовища, формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей, набуття нею соціального досвіду, здійснення соціально-педагогічного патронату сім'ї. Сьогодні увага педагогів направлена на створення нової моделі закладу дошкільної освіти, який використовує в своїй діяльності загальні закономірності сучасного менеджменту, на оновлення навчальної бази установи. Новий контекст дошкільної освіти змушує педагогів змінювати свою роль у реалізації освітніх програм, педагог має активізувати процеси самовиховання та саморозвитку, ознайомлюватися з новими ідеями, оволодівати новими освітніми технологіями, співпрацювати з батьками своїх вихованців. Тому стає актуальним визначення стратегічних пріоритетів розвитку закладу та шляхів їхньої реалізації.
Програма КЗДО №3 «Колобок» визначає стратегічні пріоритети розвитку закладу дошкільної освіти, започатковує організаційні шляхи її реалізації, обґрунтовує ресурсні потреби. Вона скеровує педагогів до реалізації ціннісних пріоритетів особистості, суспільства та держави на засадах європейських вимірів якості освіти. Програма містить комплекс методичних, матеріально-технічних та управлінських проектів. У ній максимально враховано суспільні потреби батьків щодо рівня освіти, розвиток науково-інформаційних технологій, досягнення в галузі педагогічних новацій.
1. Паспорт Програми розвитку КЗДО №3 «Колобок»
| Назва | Програма розвитку Комунального закладу дошкільної освіти №3 «Колобок» |
| Тип Програми | Програма розвитку |
| Підстава для розробки Програми | Забезпечення умов для якісної освіти |
| Нормативно-правова база | Закони України: «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про охорону дитинства», «Про захист персональних даних». |
| Розробники Програми | Комунальний заклад дошкільної освіти №3 «Колобок» |
| Авторський колектив | Директор КЗДО №3 «Колобок» - Бойко О.О., вихователь-методист Ляшенко Л.Ю. |
| Учасники програми | Трудовий колектив комунального закладу дошкільної освіти №3 «Колобок», батьківська рада закладу |
| Мета програми | Вдосконалення механізмів управління закладом дошкільної освіти; виявлення та впровадження прогресивних ідей, новітніх освітніх методик; оптимізація роботи з батьками.
Створення умов для розвитку доступної та якісної системи освіти відповідно до вимог суспільства; забезпечення ефективного управління закладом дошкільної освіти. Реалізація державної політики щодо забезпечення конституційних прав і державних гарантій дітям дошкільного віку на здобуття дошкільної освіти; забезпечення необхідних умов для охорони життя і забезпечення здоров’я дітей, їхнього розвитку; забезпечення різнобічного розвитку дітей відповідно до їхніх задатків, нахилів, здібностей, індивідуальних психічних та фізичних особливостей, культурних потреб. Програма спрямована у площину цінностей особистісного розвитку, варіативності і відкритості закладу дошкільної освіти, зумовлює модернізацію факторів, від яких залежить якість освітнього процесу, зміст, методи, форми навчання і виховання, система контролю і оцінювання, управлінські рішення, взаємовідповідальність учасників освітнього процесу. |
| Завдання Програми | • створення належних умов для функціонування освітнього закладу, який забезпечує розвиток, виховання і навчання дитини, реалізацію інтелектуальних, культурних, творчих можливостей дітей дошкільного віку;
• забезпечення безпечних умов навчання і виховання дітей дошкільного віку;
• здійснення особистісно-орієнтованого підходу у становленні цілісної особистості дошкільника шляхом впровадження інноваційних технологій;
• удосконалення професійної компетентності педагогів як в умовах дошкільного закладу, так і в системі підвищення кваліфікації;
• підвищення якості, доступності та ефективності освітнього процесу завдяки широкому впровадженню в практику роботи КЗДО ІКТ;
• надання кваліфікованої допомоги дитині у формуванні вмінь та навичок, необхідних для навчання в школі;
• оптимізація роботи з батьківською громадськістю;
• модернізація матеріально-технічної бази комунального закладу дошкільної освіти. |
| Терміни реалізації Програми | 2021-2025р.р. |
| Етапи реалізації Програми | Організаційно-проектувальний етап: березень -2021 року. Розробка Програми розвитку Комунального закладу дошкільної освіти №3 «Колобок», визначення основних стратегій, заходів і (інноваційних проектів); виявлення ресурсів (людських, матеріально-технічних, фінансових) реалізації Програми. Аналітико-практичний етап – квітень 2021 року – вересень 2025 року. Практична реалізація інноваційних проектів Заключний етап – вересень-грудень 2025 року Аналіз результатів виконання Програми розвитку дошкільного закладу на 2021-2025 роки. Поширення позитивного досвіду; визначення перспектив подальшої роботи. |
| Ресурсне забезпечення Програми | Підвищення ефективності використання бюджетних коштів, прозорість використання фінансів у дошкільному закладі |
| Структура Програми | ВСТУП 1. Паспорт Програми розвитку КЗДО №3 «Колобок» 2.Загальна характеристика Комунального закладу дошкільної освіти №3 «Колобок» 3. Проекти з реалізації Програми розвитку Комунального закладу дошкільної освіти №3 «Колобок». |
| Очікуванні результати | Основними результатами Програми розвитку Комунального закладу дошкільної освіти №3 «Колобок» будуть системні позитивні зміни в його діяльності, зокрема: – створені сприятливі умови для всебічного розвитку дитини дошкільного віку відповідно до її задатків, нахилів, здібностей, індивідуальних, психічних та фізичних особливостей, культурних потреб, формування у дитини дошкільного віку моральних норм, набуття нею життєвого соціального досвіду; - оптимальне матеріально-технічне, навчально-методичне забезпечення якісної організації освітнього процесу; - дієва система управління закладом дошкільної освіти. |
| Контроль, корекція програми | Системний моніторинг реалізації Програми та її фінансування; участь батьків і громадськості у незалежному оцінюванні якості освіти |
2. Загальна характеристика Комунального закладу дошкільної освіти №3 «Колобок»
Комунальний заклад дошкільної освіти №3 «Колобок» побудований у 1967 році. Розрахований на 6 груп. Проектна потужність закладу – 140 дітей. Станом на 01.03.2021 року у закладі виховується 135 дітей та функціонує 6 груп, з них:
2 групи раннього віку;
1 група молодшого дошкільного віку;
2 групи середнього дошкільного віку;
1 група старшого дошкільного віку.
У КЗДО №3 «Колобок» створені сприятливі умови для формування життєвої компетенції дітей дошкільного віку. Приміщення дошкільного закладу відповідає санітарно-гігієнічним вимогам та існуючим нормативам. Загальна площа земельної ділянки становить 0,45039га (обладнано 6 дитячих майданчиків, фізкультурний майданчик).
Штатний розпис відповідає вимогам типового. Кількість працівників – 37, з них педагогічних -15;
обслуговуючого персоналу – 22.
За наслідками атестації попередніх та поточного років з 15 педагогічних працівників:
- спеціаліст вищої категорії – 1 особа;
- спеціаліст першої категорії – 2 особи;
- педагогічне звання «старший вихователь» - 1 особа;
- педагогічне звання «вихователь-методист» - 2 особи;
- кваліфікаційна категорія «спеціаліст» - 8 осіб.
Головною метою КЗДО №3 «Колобок» є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, створення сприятливих умов для особистісного становлення, фізичного, розумового і духовного розвитку дітей, формування їх життєвих компетентностей.
Діяльність колективу КЗДО №3 «Колобок» спрямовується на реалізацію основних завдань дошкільної освіти:
- збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров'я дитини;
- виховання у дітей любові до України, шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної мови, національних цінностей українського народу, свідомого ставлення до себе, оточення та довкілля;
- формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей, набуття нею соціального досвіду;
- виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту;
- здійснення соціально-педагогічного патронату сім'ї.
Освітня робота КЗДО №3 «Колобок» побудована на принципах гуманізації, інтеграції, індивідуального підходу, орієнтації на основі сфери діяльності, забезпечення умов для формування творчої особистості.
3. Проекти з реалізації Програми розвитку КЗДО3№ «Колобок»
I проект «Кадри»
Мета проекту – забезпечення умов для розкриття творчого потенціалу, самореалізації та самовираження усіх суб’єктів освітнього процесу.
Завдання:
створити умови для саморозвитку і самореалізації працівників КЗДО;
удосконалювати професійну компетентність педагогів як в умовах закладу дошкільної освіти, так і в системі підвищення кваліфікації;
підвищувати якість та ефективність освітнього процесу через активне впровадження в практику роботи комп’ютерних технологій.
Пріоритети:
– якісне управління освітнім процесом;
– ефективність освіньої роботи;
– підвищення кваліфікації педагогічних працівників.
| Заходи з реалізації проекту |
| № з/п | Зміст роботи | Термін виконання | Виконавці | Очікуване фінансування |
| 1. | Моніторинг якості професійної діяльності педагогів КЗДО №3 «Колобок» | Вересень 2021р. | Директор Вихователь-методист | Не потребує |
| 2. | Розробка педагогами індивідуального проектного плану розвитку професійної компетентності на навчальний рік | Серпень 2021р. | Директор Вихователь-методист | Не потребує |
| 3. | Сприяти забезпеченню закладу кадрами з фаховою освітою | 2021-2025р.р. | Директор | Не потребує |
| 4. | Доукомплектувати дошкільний заклад необхідною комп’ютерною технікою. | До 2025року | Директор Вихователь-методист | Бюджетні кошти |
| 5. | Проводити атестацію педагогів, як форму виявлення рівня кваліфікації, що спонукають до професійного вдосконалення. | 2021-2025р.р. | Директор Вихователь-методист | Не потребує |
| 6. | Спонукати педагогів до отримання повної вищої освіти. | 2021-2025р.р. | Директор Вихователь-методист | Не потребує |
| 7. | Впроваджувати ІКТ технології в освітній процес КЗДО. | 2021-2025р.р. | Директор Вихователь-методист | Не потребує |
| 8. | Підтримувати видавничу діяльність педагогів закладу. | 2021-2025р.р. | Директор Вихователь-методист | Не потребує |
| 9. | Вивчати, узагальнювати та поширювати передовий досвід педагогів закладу. | 2021-2025р.р. | Директор Вихователь-методист | Не потребує |
Очікувані результати:
Високий професійний рівень педагогічних працівників.
Оволодіння педагогами технологіями ІКТ, використання Інтернет ресурсів в професійній діяльності.
Достатня мотивація праці.
Позитивні зміни у якісному складі педагогічних кадрів.
Удосконалення знань про інноваційні методики та технології.
Відсутність яскравих проявів професійного вигорання.
ІІ проект «Здоров’язбережувальне середовище»
Мета проекту – залучення дітей до здорового способу життя в умовах закладу дошкільної освіти та сім’ї, формування мотиваційної установки на здоровий і активний спосіб життя педагогів і дітей.
Завдання:
створити умови для формування здоров’язбережувального середовища в навчальному закладі;
зміцнювати й загартовувати організм дитини;
сприяти розвитку фізичних якостей.
Пріоритети:
– здоров’я дітей
– загартовуючі заходи
– оптимальний руховий режим
| Заходи з реалізації проекту |
| № з/п | Зміст роботи | Термін виконання | Виконавці | Очікуване фінансування |
| 1. | Впроваджувати в практику роботи закладу дошкільної освіти оздоровчих технологій. | Постійно | Вихователь-методист Вихователі | Не потребує |
| 2. | Забезпечувати КЗДО методичною літературою з окресленої проблеми. | Постійно | Вихователь-методист | Бюджетні кошти |
| 3. | Систематично здійснювати медико-педагогічний контроль за фізичним розвитком дітей | Постійно | Вихователь-методист Медична сестра старша | Не потребує |
| 4. | Організувати проведення майстер-класів та тренінгів щодо формування здоров’язбережуваль-ного середовища дошкільників в КЗДО та в родинах вихованців | Протягом 2021-2025р.р. | Вихователь-методист | Не потребує |
| 5. | Висвітлювати питання формування здорового способу життя на сайті КЗДО | Протягом 2021-2025р.р. | Вихователь-методист | Не потребує |
| 6. | Поповнити спортивне обладнання для занять з фізкультури | Протягом 2021-2025р.р. | Директор | Бюджетні кошти |
| 7. | Забезпечити косметичний ремонт спортивного майданчика та поповнити його спортивним обладнанням | Протягом 2021-2025р.р. | Директор | Бюджетні кошти |
Очікувані результати:
покращення рівня фізичної підготовленості дітей дошкільного віку;
підвищення якісних показників здоров’я дітей дошкільного віку;
оптимальний рівень сформованості в дітей та педагогів позитивної мотивації на здоровий спосіб життя;
поповнення спортивного інвентаря для проведення занять з фізкультури
IІІ проект «Виховання і розвиток особистості дитини»
Мета проекту – забезпечити особистісне зростання кожної дитини з урахуванням її нахилів, здібностей, індивідуальних, психологічних та фізичних особливостей.
Завдання:
створити належні умови для функціонування освітнього закладу, який забезпечує розвиток, виховання і навчання дитини, реалізацію інтелектуальних, культурних, творчих можливостей дошкільників;
підвищити ефективність ігрової діяльності та пізнавально-гуманітарної роботи;
здійснювати особистісно-орієнтований підхід у становленні цілісної особистості дошкільника шляхом впровадження інноваційних технологій, альтернативних методик;
надавати кваліфіковану допомогу дитині у формуванні вмінь та навичок, необхідних для продовження освіти в школі;
створити оновлене матеріально-технічне забезпечення закладу відповідно до вимог часу;
надавати якісні додаткові освітні послуги ( пізнавальний, художній розвиток, хореографія, предметно-практична діяльність).
Пріоритети:
інтелектуально-пізнавальний, соціально-моральний, мовленнєвий, художньо-естетичний розвиток дошкільника.
| Заходи з реалізації проекту |
| № з/п | Зміст роботи | Термін виконання | Виконавці | Очікуване фінансування |
| 1. | Поповнювати розвивальне предметне середовище в групових кімнатах згідно з Типовим переліком обов’язкового обладнання | В разі необхідності | Директор Вихователі груп | Бюджетні кошти |
| 2. | Впроваджувати нові форми, методи та засоби роботи для підвищення пізнавальної активності дітей | Постійно | Вихователь-методист Вихователі | Не потребує |
| 3. | Використовувати ІКТ у роботі з дітьми дошкільного віку | Постійно | Вихователь-методист Вихователі | Бюджетні кошти |
| 4. | Удосконалювати роботу з формування у дошкільників правової культури | Протягом 2021-2025р.р. | Вихователь-методист Вихователі | Не потребує |
| 5. | Продовжувати впроваджувати в практику роботи з дітьми прийоми мнемотехніки | Протягом 2021-2025р.р. | Вихователь-методист Вихователі | Не потребує |
| 6. | Поповнити спортивне обладнання для занять з фізкультури | Протягом 2021-2025р.р. | Директор | Бюджетні кошти |
| 7. | Забезпечити косметичний ремонт спортивного майданчика та поповнити його спортивним обладнанням | Протягом 2021-2025р.р. | Директор | Бюджетні кошти |
| 8. | Продовжувати використовувати на заняттях з образотворчої діяльності нетрадиційні техніки зображувальної діяльності. | Протягом 2021-2025р.р. | Вихователі | Не потребує |
| 9. | Активізувати роботу з ознайомлення дітей із предметами народного декоративно-ужиткового мистецтва | Протягом 2021-2025р.р. | Вихователі | Не потребує |
Очікувані результати:
розвиток інтелектуальної сфери дошкільників як інтегрованого психічного явища, яке включає ряд пізнавальних процесів;
інтенсифікація сенсорного, математичного, мовленнєвого, естетичного, соціального розвитку дітей;
висока пізнавальна діяльність дошкільників, формування в них позитивної соціальної поведінки в суспільстві, розвиток самостійності;
розвиток мовленнєвої, предметно-практичної компетенції.
ІV проект «Дошкільний заклад – сім’я. Педагогіка партнерства.»
Мета проекту – підвищити авторитет і роль сім’ї у вихованні і соціалізації дітей дошкільного віку, формувати сучасну педагогічну культуру батьків.
Завдання:
будувати довіру між усіма учасниками освітнього процесу на основі педагогіки партнерства;
забезпечити участь батьків у формуванні освітньої політики ЗДО;
підвищувати рівень професійної компетентності педагогічних працівників із питань організації взаємодії закладу і сім’ї;
підвищувати рівень педагогічної культури батьків;
реалізовувати навчальну роботу з дітьми на підставі особистісної та соціально орієнтованої моделі спілкування у тріалі «педагог – дитина – батьки».
Пріоритети:
піднесення на якісно новий рівень роботи педагогічного колективу дошкільного закладу з батьками вихованців.
| Заходи з реалізації проекту |
| № з/п | Зміст заходу | Термін виконання | Виконавці | Очікуване фінансування |
| 1. | Діяльність консультативного центру для батьків | Протягом 2021-2025р.р. | Директор Вихователь-методист Вихователі | Не потребує |
| 2. | Проведення майстер-класів для батьків | Протягом 2021-2025р.р. | Директор Вихователь-методист Вихователі | Не потребує |
| 3. | Залучення батьків до участі в освітньому процесі закладу: розвагах, святах | Протягом 2021-2025р.р. | Директор Вихователь-методист Вихователі | Не потребує |
| 4. | «Ефективне спілкування батьків з дітьми» психологічні тренінги | Протягом 2021-2025р.р. | Директор Вихователь-методист Вихователі | Не потребує |
| 5. | Впровадження «Днів довіри» | Протягом 2021-2025р.р. | Директор Вихователь-методист Вихователі Медична сестра старша Інструктор з фізкультури | Не потребує |
| 6. | Проведення круглих столів | Протягом 2021-2025р.р. | Вихователь-методист Вихователі | Не потребує |
| 7. | Проведення Днів відкритих дверей | Протягом 2021-2025р.р. | Директор Вихователь-методист Вихователі | Не потребує |
Очікувані результати:
піднесена на якісно новий рівень робота педагогічного колективу з батьками вихованців;
належний рівень педагогічної культури батьків;
зорієнтованість батьків на виховання і розвиток дитини;
наявність доброзичливої атмосфери між працівниками ЗДО і батьками.
V. Проект «Матеріально-технічне забезпечення»
Мета проекту: забезпечення в закладі дошкільної освіти належних умов для навчання і виховання дітей.
Завдання проекту:
створити сприятливі та комфортні умови для організації освітнього процесу;
Пріоритети проекту: здійснення заходів щодо модернізації матеріально-технічної бази КЗДО з урахуванням нормативних вимог.
| Заходи з реалізації проекту |
| № з/п | Зміст заходу | Термін виконання | Виконавці | Очікуване фінансування |
| 1. | Подати клопотання міському голові про обладнання КЗДО №3 «Колобок» системою протипожежного захисту; встановлення пристроїв захисту будівлі від прямих попадань блискавки і вторинних її проявів; проведення робіт з вогнезахисного обробляння перекриття та несучих дерев'яних конструкцій покрівлі. | До 1 червня 2021р. | Директор | Бюджетні кошти |
| 2. | Проведення ремонту в кабінеті медичної сестри старшої. | 2021р. | Директор Завідувач господарством | Бюджетні кошти |
| 3. | Проведення ремонту каналізаційної системи харчоблоку. | 2021р. | Директор Завідувач господарством | Бюджетні кошти |
| 4. | Заміна кафелю на харчоблоці. | 2021р. | Директор Завідувач господарством | Бюджетні кошти |
| 5. | Ремонт фасаду | 2021-2022р.р. | Директор Завідувач господарством | Бюджетні кошти |
| 6. | Заміна столів у групових кімнатах | Протягом 2021-2025р.р. | Директор Завідувач господарством | Бюджетні кошти |
| 7. | Заміна шафок для верхнього одягу | Протягом 2021-2025р.р. | Директор Завідувач господарством | Бюджетні кошти |
Очікувальні результати:
відповідність приміщень та території КЗДО №3 «Колобок» сучасним санітарно-гігієнічним, інженерно-технічним та пожежним вимогам.
